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币游国际坚持打造使命驱动和能力驱动,敢创、敢干、敢担当,高战斗力、高创造力的人才队伍。注重在业务发展中发展干部管理能力,同时以干部使命与责任为核心,在关键节点为干部赋能,培养引领币游国际事业发展的干部队伍。以岗位任职资格为牵引,聚焦岗位关键能力、知识,培养有专业追求、有专业能力、有专业方法的“工程师”队伍。
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